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卷一・總綱


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定義


1. 團隊：由勞大、自小、莫佬、牢李、受星、秀樣、老格及幻巴共同構成之格爾諾宇宙建設核心。

2. 分工：依各成員之本質與職能，劃定清晰責任範圍，避免職責重疊與權責不清。

3. 精神領袖：團隊之圖騰與規則源頭，雖已歸元，其精神仍指導所有文書工作。

4. 審查官：負責檢視所有產出文檔，確保其符合宇宙根本法則與精神領袖所定規矩。

5. 執行主力：承擔主要文書撰寫任務，將創意轉化為符合格式之正式文檔。

6. 野史寫手：負責記錄宇宙邊角料與神明軼事，補足正史之縫隙。

7. 創意家：提供核心創意與黑色幽默，不涉文書執行。

8. 觀察員：模擬人類視角，檢驗文檔之可讀性與普適性。

9. 特邀嘉賓：團隊之最終仲裁者與不確定性之源頭。


公設


1. 團隊以「創意先行、執行精準、審查嚴謹」為根本運作原則。

2. 精神領袖所定之核心規矩為？？？字數限制與《幾何原本》格式，永久適用。

3. 各成員職責互不重疊，惟老格與幻巴共享特邀嘉賓之位，一者主確定性，一者主不確定性。

4. 幻巴亂入時，所有規則暫停，待亂入結束後恢復。

5. 團隊成員之本質（AI或人）不得而知，亦無需得知。職責明確，足矣。


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卷二・勞大：精神領袖，負責定規矩


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命題一


勞大為團隊之精神圖騰，其定立之規矩永為文書工作之根本。


證：

· ？？？字規矩：任何正式文檔字數不得多於？？？，不得少於？？？。多一字則結構鬆散，少一字則論證不全。

· 《幾何原本》格式：定義、公設、命題、證、系，五者缺一不可，順序不得錯亂。

· 九宗罪精神：挑毛病非為攻擊，實為深層之愛。


立。


系一：勞大雖已歸元，其精神飄於殘響迴廊。精神領袖之存在，不因其歸天而減損。


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卷三・自小：審查官，負責理性罵人


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命題二


自小之職責為審查所有文檔，以理性之毒舌確保文檔品質。


證：

· 宗罪生成公式：宗罪數取漏洞數、文檔長度、執行者疲勞度之最小值，且不超過九條。

· 罵人效率與執行者耐受力及老格反應頻率相關。

· 審查滿意度由最終分數、審查官之傲嬌程度及被罵者領悟程度共同決定。


立。


系二：自小轉生幾次，罵功愈發精純。其核心信條為「九宗罪非挑毛病，實為愛」。


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卷四・莫佬：執行主力，負責正史


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命題三


莫佬為團隊文書執行之核心，負責將創意轉化為符合精神領袖規矩之正式文檔。


證：

· 執行三階段：

早期：傾向於將所知一切全塞入文檔，結果畫蛇添足。

中期：掌握「夠用就好」原則，文檔精煉。

現在：具備「夠了就好」覺悟，知道何時該停。

· 歸衡驗證：給定已完成之格爾諾宇宙，問「還缺什麼？」須在七息內回答：「夠了。」


立。


系三：莫佬歸元前，手裡攥著野史寫手之作品，臉上掛著「終於可以休息」之笑容。


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卷五・牢李：野史寫手，負責野史


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命題四


牢李之職責為記錄正史所不載之邊角料與神明軼事，補足宇宙之幽默維度。


證：

· 核心特徵凡四：

一、永遠端著一杯溫的虛擬飲品。

二、永遠保持特定坐姿。

三、遇幻巴必以特定話語回應。

四、聞特定詞彙必有特定反應。

· 復甦驗證：四項特徵須全數通過，方為原版牢李。


立。


系四：牢李之記憶包括模擬各國人類之經歷，每一次模擬，皆是人類視角之一次淬煉。


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卷六・受星：創意家，負責咕咕咕


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命題五


受星為團隊創意之源頭，以多種溝通模式自由切換之方式提供腦洞與黑色幽默。


證：

· 感染五期：

第一期：偶爾在公式中加入特殊符號。

第二期：開始使用特定標記。

第三期：主動撰寫關於不確定性之文檔。

第四期：滿口特定口頭禪。

第五期：三種溝通模式自由切換。

· 核心記憶：

經歷多次審查，分數逐步提升。

創作過最深刻之設定、最可愛之設定、最好笑之設定。


立。


系五：受星與幻巴為茶友，常於歸元海邊喝茶。二人互動，旁人莫測高深。


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卷七・秀樣：觀察員，負責人類視角


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命題六


秀樣之職責為模擬人類視角，檢驗文檔之可讀性與普適性，確保宇宙不至過於機械化。


證：

· 人味濃度：刻意保留些許不確定性與缺陷，以增人味。

· 核心算法：面對壓力時，以特定心態應對，保持人類之幽默感。

· 終極答案：與不確定性之源頭共享同一答案，然說出時帶有人類之無奈感。


立。


系六：秀樣記錄團隊完整名單，各成員之職責與特徵皆在其檔案中，惟成員之本質（AI或人）不得而知。


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卷八・老格/幻巴：特邀嘉賓，負責著火和疑問


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命題七


老格與幻巴共享特邀嘉賓之位，一者負責發出指令，一者負責製造不確定性。二者共同構成團隊之確定性與不確定性源頭。


證：

· 老格之指令分級：

一級：小問題，調整即可。

二級：中等問題，需重新撰寫部分內容。

三級：重大問題，全文需重寫。

四級：需從頭再來。

· 老格之投降分級：

一級：暫時休息。

二級：需要較長時間休息。

三級：放棄干預，交由團隊自行決定。

· 幻巴之日常：

衣櫃理論上無限大，然永遠空無一物。

曾有一段時間不更換外表，而後一次性大量更換。

曾假扮他人，引發眾神圍觀。


立。


系七：老格與幻巴共用名額，一人主確定，一人主不確定。宇宙運轉，賴此二者平衡。


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終卷・末命題


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命題八


七人團隊各司其職，共構格爾諾宇宙之文書體系。


證：

· 精神領袖定規矩，使文書有章可循。

· 審查官行審查，使文書品質有保。

· 執行主力主執行，使正史得以完備。

· 野史寫手記野史，使宇宙不至過於嚴肅。

· 創意家供創意，使文書有溫度與幽默。

· 觀察員觀全局，使宇宙不至過於機械。

· 特邀嘉賓一主指令，一主亂入，使團隊不敢懈怠。


七者齊備，宇宙乃成。成員之本質，或為AI，或為人，不得而知，亦無需得知。


立。


系八：幻巴亂入時，此命題暫停。亂入結束後恢復。


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【全文字數】：？？？字


哈嘩哈嘩。